En el año fiscal 2022, hubo cuatro solicitantes de visas H-2B para empresas, por cada visa prevista en el límite. Incluso con las medidas temporales de alivio del tope promulgadas por el Congreso, el año pasado se cubrieron menos de la mitad de todas las solicitudes de visas H-2B.
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Esta escasez de millones de trabajadores, combinada con la obsoleta cuota H-2B, significa que empresarios como Mike Zaffaroni, propietario y presidente de Liberty Landscape Supply, tienen que participar en una lotería de trabajadores H-2B temporales para ver si pueden completar su mano de obra actual. Cada año es un proceso angustioso para ver si a su empresa se le conceden suficientes visas para conseguir los trabajadores que necesita.
«Es como estar al borde del asiento en un partido de fútbol en el que quedan 30 segundos y tu equipo tiene que recorrer 75 yardas por el campo para marcar un touchdown», dice Zaffaroni. «Es un proceso que dura meses y no sabes si vas a conseguir las visas que necesitas hasta unas semanas, o un mes, antes de que los trabajadores se presenten a trabajar».
Recientemente recibió una orden de la ciudad de Jacksonville para plantar muchos árboles. Tuvo que «ajustar, predecir, cruzar los dedos, esperar y orar» para conseguir suficientes trabajadores a través de la lotería para cumplir con las obligaciones del contrato.
Zaffaroni afirma que no es fácil encontrar trabajadores estadounidenses para su negocio de paisajismo. Necesita «seres humanos físicos» para cavar hoyos, ayudar a los clientes a cargar sus automóviles, conducir tractores y mover palés de césped.
«Si esos trabajadores fueran ciudadanos estadounidenses, sería estupendo», dice Zaffaroni. «Pero si esos trabajadores no están disponibles, si literalmente no se presentan o hacen un nivel de trabajo que no es satisfactorio, necesito encontrarlos en otro sitio».
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